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Changement organisationnel ; Personnel - Direction ; Changement organisationnel - Gestion

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Gestion du changement : vers un management polyphonique Pichault, François ; Castro, Jean-Luc ; Chevalier, Françoise | Deboeck supérieur 2021 Nouveau

Livre imprimé

- 223 p.
Cote : HD58.8 P592g 2021

La plupart des gestionnaires actuels estiment qu'ils sont plongés de manière permanente dans des situations de changement. A les suivre, il serait faux de croire que la vie de l'entreprise est constituée de périodes de changement qui alterneraient avec des périodes de plus grande stabilité. Selon eux, s'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. L'ouvrage, dont voici la 2e édition entièrement revue et mise à jour, tente tout d'abord de clarifier la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc.
Il cherche ensuite à expliquer ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit "des cinq forces". II propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours.
II dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer. Cet ouvrage s'adresse aux enseignants et étudiants en Science de gestion ou aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéresse également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

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Personnel - Rétention ; Secteurs public et parapublic - Relations de travail ; Gestion ; Ressources humaines ; Cadres (Personnel) ; Personnel - Direction ; Secteurs public et parapublic

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Fidéliser et mobiliser : La gestion de carrière dans le secteur public Taylor, Lisa ; Challenge Factory | CERIC 2021 H Nouveau

Livre numérique

- 110 p.

Une main-d'oeuvre qualifiée, inclusive, agile et outillée est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activités économiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fidéliser le personnel. Rédigé comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion et reconnaît l'unicité du secteur public. De plus, il fournit des modèles de planification et des liens vers d'autres ressources. La gestion de carrière - à tous les niveaux de la fonction publique - procure un levier stratégique pour stimuler le rendement, et ses répercussions ne se limitent pas à la satisfaction et à la fidélité des employés. Cela permet aussi d'améliorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir votre mandat et d'élargir les possibilités d'innovation.

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Leadership ; Soins infirmiers - Pratique ; Personnel - Direction ; Infirmières - Responsabilité professionnelle ; Services infirmiers - Administration

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Transformational Leadership in Nursing : From Expert Clinician to Influential Leader Broome, Marion E. ; Sorensen Marshall, Elaine | Springer Publishing Company 2021 Nouveau

Livre imprimé

- 359 p.
Cote : WY105 T722 2021

Provides invaluable guidance for nursing graduate students to develop the skills necessary to transform healthcare through leadership within complex healthcare settings. The award-winning Transformational Leadership in Nursing: From Expert Clinician to Influential Leader guides nursing graduate students and professionals in the development of skills required to fulfill emerging leadership roles in our increasingly complex healthcare system. It provides a wealth of critical information, practical tools, creative vision, and inspiration to help facilitate leadership in a wide variety of settings. This expanded and updated third edition presents current challenges in healthcare and frameworks for becoming a transformational leader during times of change. Expert leaders discuss the tenets of collaborative leadership—networks, influence, and decision-making—as well as the creation of organizational environments and cultures to support practice excellence. The text will help readers master the skills necessary to work effectively across disciplines and generations; develop and implement strategic plans; design, implement, and evaluate practice models; build cohesive and effective teams; and lead across systems of care to resolve healthcare disparities and improve outcomes. This inspirational text fulfills the DNP Core Competencies, as described in the American Association of Colleges of Nursing (AACN) Essentials of Doctoral Education for Advanced Nursing Practice.

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De la supervision à la gestion des ressources humaines : vers une GRH défiant la pénurie de main-d'oeuvre Lamaute, Dominique ; Turgeon, Bernard ; Lortie, Olivier | Chenelière éducation 2021 Nouveau

Livre imprimé

- 428 p.
Cote : HF5549 L217d 2021

Ressources humaines ; Personnel - Direction ; Efficacité organisationnelle ; Personnel - Supervision ; Apprentissage organisationnel ; Cadres (Personnel) - Formation ; Gestion ; Personnel - Recrutement ; Main d'oeuvre - Planification ; Rendement au travail ; Évaluation professionnelle

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Personnel - Direction ; Ressources humaines

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La gestion des ressources humaines : pour des milieux de travail plus durables, humains et performants Saba, Tania ; Dolan, Simon L. | Pearson;ERPI 2021 Nouveau

Livre imprimé

- 673 p.
Cote : HF5549 S113g 2021

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Personnel - Direction ; Qualifications professionnelles - Gestion ; Aptitude pour la direction

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La gestion humaine des ressources : l'art d'attirer, de retenir et de fidéliser les personnes compétentes dans nos organisations Brassard, Nancy | JFD Éditions 2020 Nouveau

Livre imprimé

- 171 p.
Cote : HF5549.12.B72 B823g 2020

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L'analytique ressources humaines: mesurer, évaluer et décider pour optimiser la gestion du capital humain Cossette, Michel | JFD Éditions 2019 Nouveau

Livre imprimé

- 286 p.
Cote : HF5549.C67 A5329 2019

La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans les organisations.

Ce livre vise à fournir des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d'aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et leurs efforts stratégiques. Le lecteur trouvera ainsi des grilles d'analyse ainsi que des propositions d'indicateurs afin de quantifier la performance RH sur deux plans indissociables, soit celui de l'efficience et celui de l'efficacité. C'est en apprenant à maîtriser les rudiments méthodologiques et en le appliquant aux différentes activités RH que les professionnels RH pourront jouer de façon plus optimale leur rôle de partenaire d'affaires.

Personnel - Direction ; Aptitude pour la direction ; Gestion ; Ressources humaines

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Personnel - Motivation ; Personnel - Direction ; Relations interprofessionnelles

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HBR Guide to Motivating People (HBR Guide Series) Harvard Business Review | Harvard Business Review Press 2019 H Nouveau

Livre numérique

- 273 p.

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Personnel - Direction ; Cadres (Personnel) ; Équipes de travail - Gestion ; Cadres (Personnel) - Attitudes ; Leadership

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La méga boîte à outils du manager leader. Bélorgey, Pascale ; Laethem, Nathalie Van | Dunod 2019 H Nouveau

Livre numérique

- 320 p.

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Personnel - Direction ; Aptitude pour la direction ; Cadres (Personnel) - Attitudes ; Intelligence émotionnelle ; Personnel - Direction - Aspect psychologique ; Émotions - Aspect social ; Psychologie du travail

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L'empathie pour manager demain : Du management au leadership. Vandenbussche-Masclet, Isabelle | Dunod 2019 H Nouveau

Livre numérique

- 208 p.

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La boîte à outils du coaching. Ammiar, Belkacem ; Kohneh-Chahri, Omid | Dunod 2019 H Nouveau

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- 200 p.

Succès - Aspect psychologique ; Leadership ; Gestion d'entreprise ; Personnel - Direction ; Personnel - Motivation ; Mentorat dans les affaires

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Gestion de projet ; Personnel - Direction ; Équipes de travail - Gestion

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La boîte à outils du chef de projet Debois, François ; Maes, Jérôme | Dunod 2019 H Nouveau

Livre numérique

- 192 p.

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Personnel - Direction ; Cadres (Personnel) ; Équipes de travail - Gestion ; Cadres (Personnel) - Attitudes

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Manager avec son âme : La méthode des grands dirigeants : pour mettre l'humain au coeur du travail Alamelou-Michaille, Fabienne | Mame 2019 Nouveau

Livre imprimé

- 254 p.
Cote : HF5549.12 AL318m 2019

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Employés à problèmes ; Personnel - Direction ; Gestion des conflits ; Troubles de la personnalité

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Les personnalités particulières au travail: comment les superviser et collaborer efficacement avec elles Bessette, Monique ; Gran, Marie-Christine | Éditions de l'Homme 2019 Nouveau

Livre imprimé

- 175 p.
Cote : HF5549.5.E42 B558p 2019

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Médecine - Pratique ; Administrateurs de services de santé ; Leadership ; Hôpitaux - Personnel - Direction ; Personnel - Direction

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Practical Management and Leadership for Doctors Wattis, John ; Curran, Stephen ; Cotton, Elizabeth | CRC Press 2019 Nouveau

Livre imprimé

- xvi, 188 p.
Cote : W88 W347p 2019

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Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership Becker, Laure | Interéditions 2018 Nouveau

Livre imprimé

- 185 p.
Cote : HF5549.5.M63 B395p 2018

Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes en les félicitant. Et pourtant : savoir dire merci et reconnaître le travail des autres est le moyen le plus immédiat, rapide et économique pour assurer motivation et leadership, favoriser la collaboration et l'intelligence collective.

Ce livre vous propose de découvrir l'impact de vos comportement et l'art de la reconnaissance au travail, grâce à l'utilisation d'outils pragmatiques et directement opérationnels.

Personnel - Motivation ; Satisfaction au travail ; Qualité de la vie au travail ; Personnel - Direction ; Leadership

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Profession gestionnaire Marquis, Suzie ; Guay, Josée-Anne | Chenelière éducation 2018 Nouveau

Livre imprimé

- 294 p.
Cote : HD33 M357p 2018

Personnel - Direction ; Équipes de travail - Gestion ; Cadres (Personnel) ; Prise de décision ; Gestion

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Leadership ; Personnel - Direction ; Relations interprofessionnelles ; Personnel - Motivation

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Leadership Göker, Süleyman | IntechOpen 2018 H Nouveau

Livre numérique

Open Access

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Gestion de projet ; Cadres (Personnel) - Attitudes ; Personnel - Direction ; Équipes de travail - Gestion

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Le chef de projet efficace: 12 bonnes pratiques pour un management humain Fernandez, Alain | Eyrolles 2018 Nouveau

Livre imprimé

- xii, 230 p.
Cote : HD69.P75 F363c 2018

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