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Documents  Gestion | enregistrements trouvés : 38

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This page summarises important considerations for the care of people with co-existing medical conditions
during the COVID-19 pandemic. Key points from guidance and position statements are summarised for each
condition, and there is a link to the main BMJ Best Practice topic. This overview topic is continually reviewed
and updated, and more conditions will be added to this list.
Our full topic on Coronavirus disease 2019 (COVID-2019) includes information on diagnosis and
management, as well as prevention, differential diagnosis, epidemiology, aetiology, prognosis, and
complications.
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Gestion ; Coronavirus

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- 286 p.
Cote : HF5549.C67 A5329 2019

La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans les organisations.

Ce livre vise à fournir des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d'aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et leurs efforts stratégiques. Le lecteur trouvera ainsi des grilles d'analyse ainsi que des propositions d'indicateurs afin de quantifier la performance RH sur deux plans indissociables, soit celui de l'efficience et celui de l'efficacité. C'est en apprenant à maîtriser les rudiments méthodologiques et en le appliquant aux différentes activités RH que les professionnels RH pourront jouer de façon plus optimale leur rôle de partenaire d'affaires.
La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans les organisations.

Ce livre vise à fournir des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d'aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et ...

Personnel - Direction ; Aptitude pour la direction ; Gestion ; Ressources humaines

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- 320 p.
Cote : HD33 T936m 2016

À la fine pointe des recherches en matière de gestion, ce manuel offre aux étudiants un guide d’introduction complet au management. Pour cette quatrième édition, il propose des exemples, des mises en situation et des études de cas axés sur les réalités du marché du travail, afin d'inviter les étudiants à évaluer leurs connaissances préalables et leurs réflexes de gestionnaire. De plus, il favorise l'intégration des connaissances théoriques au moyen de nombreux exercices, tableaux et figures.

Par sa présentation dynamique et colorée, et grâce à un nouveau chapitre consacré aux technologies de l’information, la nouvelle édition de cet ouvrage phare de la formation en management reflète avec justesse les tendances actuelles du domaine et constitue un outil essentiel pour les futurs gestionnaires.
À la fine pointe des recherches en matière de gestion, ce manuel offre aux étudiants un guide d’introduction complet au management. Pour cette quatrième édition, il propose des exemples, des mises en situation et des études de cas axés sur les réalités du marché du travail, afin d'inviter les étudiants à évaluer leurs connaissances préalables et leurs réflexes de gestionnaire. De plus, il favorise l'intégration des connaissances théoriques au ...

Gestion ; Changement organisationnel ; Nouvelles technologies de l'information et de la communication

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Cote : HD50 L198a 2015

Comprend des références bibliographiques

Personnel - Direction ; Gestion ; Cadres (Personnel) - Attitudes ; Délégation des pouvoirs (Gestion)

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- 180 p.
Cote : HD31 C397.F

Gestion ; Leadership ; Changement organisationnel

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- 375 p.
Cote : HD31 M667g 2010

Gestion ; Efficacité organisationnelle

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Cote : HD 30.23 D617 2008

Trad. de: 151 quick ideas for delegating and decision making

Prise de décision ; Cadres (Personnel) - Attitudes ; Gestion ; Délégation des pouvoirs (Gestion)

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- vii, 339 p.
Cote : HD38.2 H116

Aptitude pour la direction ; Leadership ; Gestion

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Type
Auteurs
Date de parution
Descripteurs

Gestion [38]

Efficacité organisationnelle [10]

Leadership [7]

Personnel - Direction [7]

Changement organisationnel [6]

Gestion d'entreprise [6]

Aptitude pour la direction [3]

Cadres (Personnel) [3]

Changement organisationnel - Gestion [3]

Administration publique - Gestion [2]

Cadres (Personnel) - Attitudes [2]

Cadres (Personnel) - Formation [2]

Comportement organisationnel [2]

Coronavirus [2]

Délégation des pouvoirs (Gestion) [2]

Équipes de travail - Gestion [2]

Gestion d'entreprise - Études de cas [2]

Organisation du travail [2]

Personnel - Supervision [2]

Planification stratégique [2]

Prise de décision [2]

Rendement au travail [2]

Ressources humaines [2]

Apprentissage organisationnel [1]

Associations sans but lucratif - Gestion [1]

Asthme - Traitement [1]

Bio-industries - Gestion [1]

Changement (Psychologie) [1]

Chefs d'entreprise [1]

Conseils d'administration [1]

Décentralisation dans la gestion [1]

Design organisationnel [1]

Équipes de travail [1]

Évaluation professionnelle [1]

Gestion - Aspect moral [1]

Gestion - Études de cas [1]

Gestion de l'information [1]

Gestion de projet [1]

Leaders - Psychologie [1]

Main d'oeuvre - Planification [1]

Mintzberg, Henry [1]

Négociations (Affaires) [1]

Nouvelles technologies de l'information et de la communication [1]

Nouvelles technologies de l'information et de la communication - Aspect social [1]

Organisation [1]

Organisation - Études de cas [1]

Pandémies [1]

Personnel - Attitudes [1]

Personnel - Motivation [1]

Personnel - Recrutement [1]

Plan de carrière [1]

Qualifications professionnelles [1]

Qualité - Contrôle [1]

Résolution de problème [1]

Services de santé - Administration [1]

Services de santé - Finances [1]

Société informatisée [1]

Sociologie des organisations [1]

Soins hospitaliers [1]

Verre - Industrie - Gestion [1]

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